筑夢新城 即刻起航 | 集團組織開展“名校優生”暨新員工入職培訓系列活動

發布時間:2021.08.14 瀏覽人次:

筑夢新城

即刻起航

  為使新入職員工盡快熟悉集團業務、了解企業文化、融入工作環境。8月11日至8月12日,集團緊貼實際,在新入職員工中開展了內容豐富、形式多樣的入職培訓活動。

一場特別的入職歡迎會

  8月11日下午,集團舉辦2021年名校優生見面會暨新員工入職歡迎會。歡迎會上,6名名校優生以及6名新入職員工代表逐一上臺交流入職心得。

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  本次新入職員工中既有初出茅廬、活力四射的大學畢業生,也有經驗豐富、獨當一面的職場骨干,他們在交流會上感謝集團提供的優質平臺與鍛煉機會,回顧了過往的工作成就、求學經歷,分享了對集團的初步印象與感受,表示要在未來的工作中披荊斬棘、勇攀高峰。

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  集團黨委書記、董事長沈志峰在致辭中向新員工們介紹了世紀新城集團的基本概況和發展規劃,回顧了集團近四年來的飛速發展,將今日的世紀新城集團比作一輛開往春天的列車,鼓勵各位新員工抓住集團發展機遇,在各自的崗位上盡情地揮灑青春、熱情和智慧。

  他要求新員工迅速融入集團、轉變角色,立足集團發展定位和本職崗位目標,把平臺當舞臺,把職場當賽場,勇于拼搏、開拓進取;他希望新員工時刻不忘學習、勤學苦練,以時不我待、只爭朝夕的精神投入學習與工作,以堅定的政治信仰和過硬的業務本領扛起責任擔當;勉勵新員工把握集團發展大勢,乘風破浪,以堅如磐石的信心、堅韌不拔的毅力、永不停歇的腳步投身集團事業高質量轉型發展的大局。

一場有針對性的入職培訓

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  歡迎會結束后,集團綜合部相關人員向名校優生和新員工們介紹了公司的組織架構、發展歷程、業務板塊、重點項目以及制度建設等情況,重點闡釋了集團的企業文化,帶領大家深入領會集團“以文化為魂、以品質為根、以績效為王、以市場為基”的核心價值觀和“務實、創新、誠信、擔當”的企業精神。同時,就集團在薪酬福利、績效管理、考勤考核、公務出差、審批用印、資產管理等方面的基本規定進行了詳細介紹和現場答疑,以幫助新員工盡快熟悉企業環境,迅速融入公司團隊,遵守組織紀律、明確崗位職責,更加高效、規范地投入到實際工作中。

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一場身臨其境的現場觀摩

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  為使名校優生和新員工們更加直觀深入地了解城市和地區發展概況,熟悉企業的業務板塊發展布局和重點項目建設情況, 8月12日下午,集團黨委書記、董事長沈志峰帶領新入職員工先后參觀了鹽城市規劃展覽館、中韓(鹽城)產業園規劃展示館、SKI韓國動力電池標準廠房、東湖國際售樓處及建設工地、中韓迎賓苑、中韓文化客廳等項目現場。品質樓盤、文化地標、重大項目、精品酒店等都為新入職員工留下了深刻的印象,多元化的產業布局、市場化的經營理念、精品化的項目成果以及規范化的管理團隊,更是讓新入職員工對集團未來發展前景有了更多的期許,也為他們選擇新城、加入新城而自豪。

 

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  經過兩天時間全方位的系統培訓,新員工們不僅了解了集團的發展概況和未來規劃,更切身實地的感受到了集團經營一線搶抓當下、拼搏奮戰的濃厚氛圍。他們紛紛表示,會盡快轉變角色,努力學習提升自己,適應新的工作環境,在苦干實干中挑戰自我,在崗位奉獻中錘煉自我,在事業發展中成就自我,為集團高質量轉型發展貢獻自己的青春力量。

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